Encuesta SPOT Premium

通过各种出版物, 新的SPOT溢价将遵循以下主题轴, 灵活地纳入每个季度的相关主题.

• 关键人才保留行动
• 人力资源议程和优先事项
• Asistencia educacional
• 货币收益和季度更新
• Beneficios innovadores
• 与家庭有关的福利
• Cobertura médica
• 价值提案的沟通
• 可变薪酬(绩效奖金、项目奖金、留用奖金和转介奖金)
• 按地理位置分列的付款
• 按行业划分的增长
• Incrementos por mérito
• Indicadores de RH
• 工作方式和远程工作策略
• 新人才获取和在岸实践
• 新的支付方式
• 其他福利(午餐、贷款、交通)
• Pagos en moneda dura
• 多元化、公平和包容政策
• Políticas de auto
• 人才管理实践
• 灵活的福利计划
• 实习和青年专业人员方案
• 福利计划
• 特别活动的礼物

SPOT Premium 4年度版  ARS 2.766.400 + IVA

SPOT Premium + TRS(总薪酬调查)  ARS 6.046.560 + IVA

SPOT Premium + MLS (Mercer Life Sciences)  ARS 4.979.520 + IVA

SPOT高级+银行俱乐部  ARS 6.080.760 + IVA

SPOT保费+保险俱乐部  ARS 4.034.160 + IVA

SPOT Premium + Club Digital  ARS 5.198.760 + IVA

SPOT溢价+ TRS +补充  ARS 6.757.920 + IVA

^{以上所列证券只有在5月15日前通过网上表格确认购买才有效。. 如果您的操作需要购买订单(OC), 在货物装运时视为有效购买日期.}